AS Schneider
Extremer Druck, extreme Temperaturen: Industriearmaturen kommen unter härtesten Bedingungen zum Einsatz – etwa in Heizkraftwerken, auf Bohrinseln oder Kreuzfahrtschiffen. Dort sorgen sie für höchste Sicherheit und einen zuverlässigen Betrieb. Einer der führenden Hersteller auf diesem Gebiet ist AS-Schneider. Damit das so bleibt, setzt AS-Schneider auf ein attraktives Ausbildungskonzept und ein gemeinschaftliches, positives Arbeitsklima.
»Unsere Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg – und deshalb versuchen wir, jeden von ihnen so gut wir können zu fördern«, erklärt Horst Reiner, gewerblicher Ausbilder bei AS-Schneider. Das Unternehmen bietet laufend Ausbildungsplätze für Zerspanungsmechaniker und Industriekaufleute an. Und schon hier gilt: Wer sich engagiert, kann schnell anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. »Die Azubis lernen zunächst die Grundlagen in unserem betriebseigenen AusbildungsCenter«, beschreibt Reiner. Später können sie ihre Kenntnisse in den verschiedenen Abteilungen vertiefen und dabei die einzelnen Unternehmensbereiche genauer kennenlernen.
Attraktiver Arbeitgeber
Das Ausbildungskonzept von AS-Schneider funktioniert: Etwa jeder zweite Mitarbeiter hat seine Karriere hier als Azubi begonnen. Die Meisten sind schon seit Jahren im Unternehmen und fühlen sich rundum wohl. »Wir gehen alle familiär und offen miteinander um – vom Chef bis zum Azubi. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima«, betont Reiner. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement-Programm mit Fitnessstudio, Betriebsrente u.v.m. sind ebenso Teil der Firmenphilosophie wie gemeinsame Feiern und Freizeitaktivitäten. All das macht AS-Schneider zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Region.
Armaturenfabrik Franz Schneider GmbH + Co. KG
Bahnhofplatz 12, 74226 Nordheim, Fon: 07133 /101-216 o. -267