Den Wiedereinstieg ins Berufsleben erfolgreich meistern
Die Geburt und die anschließende Betreuung eines Kindes oder die Versorgung von Familienangehörigen, die aufgrund von Krankheit, Unfall oder Alter pflegebedürftig sind: Wer diese Verpflichtungen übernimmt, fällt nicht selten für mehrere Jahre aus dem Berufsleben. Ein Wiedereinstieg nach einer längeren Abwesenheit gelingt jedoch nicht immer auf Anhieb.
»Perspektive Wiedereinstieg«
Um Frauen und Männern den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern, wurde vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, das Aktionsprogramm »Perspektive Wiedereinstieg« ins Leben gerufen. Die Inhalte des Programms basieren auf einer modernen Gleichstellungspolitik kombiniert mit einem arbeitsmarktpolitischen Ansatz. Die Chancengleichheit soll erhöht und somit die Gleichberechtigung von Frauen und Männern gefördert werden. Das Aktionsprogramm umfasst unterschiedliche Aktivierungs-, Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, die Frauen und Männern, die familienbedingt für mehrere Jahre aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, bei der Rückkehr in den alten Beruf unterstützen sollen. Dabei werden die familiären Umstände und die Gründe für die Erwerbsunterbrechung berücksichtigt.
Veränderung betrifft die ganze Familie
Neben Eingliederung in das ausbildungsadäquate und möglichst vollzeitnahe Erwerbsleben, wird eine Neuverteilung von familiären und häuslichen Aufgaben in der Familie angeregt. Eine Rückkehr ins Berufsleben bringt immer eine Veränderung mit sich – und zwar nicht nur für den Wiedereinsteiger oder die Wiedereinsteigerin selbst, sondern auch für die ganze Familie. Die Rollen innerhalb der familiären Prozesse müssen oft neu gestaltet werden. Damit diese Veränderungen und Verschiebungen bewusst geschehen können, unterstützt auch da »Perspektive Wiedereinstieg« mit Angeboten und Maßnahmen.
Intensive Vernetzung zwischen den Organisationen
Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger bringen oft Kenntnisse und Potenziale mit, die zur Fachkräftesicherung beitragen können. Ein weiteres Ziel des Aktionsprogramms ist es daher Personalverantwortliche über diese Potenziale zu informieren. Um den Wiedereinstieg zu fördern und passende Unterstützungsangebote optimieren zu können, wird eine intentsive Vernetzungsarbeit zwischen Institutionen, Verbänden und Organisationen auf Bundes-, Landes- und Lokalebene geleistet. Eine professionelle Beratung vor Ort kann den beruflichen Wiedereinstieg mit den dazugehörigen Phasen der Orientierung, Planung und Umsetzung unterstützen. Die moderne Welt verlangt Flexibilität nicht nur von Arbeitnehmern. Im Interesse der Fachkräftesicherung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sollen neue und flexible Formen von Mitarbeit geschaffen werden.
Mehr Informationen zum Aktionsprogramm findet man unter: www.perspektive-wiedereinstieg.de