Evangelische Heimstiftung
Gute Pflege braucht eine gute Ausbildung und die Möglichkeit, den Beruf so auszuüben, wie man ihn gelernt hat. Als Arbeitgeber für über 8.100 Mitarbeiter sieht sich die Evangelische Heimstiftung (EHS) hier in der Pflicht, eine Ausbildung nach den Vorstellungen ihrer jungen Nachwuchskräfte anzubieten. Derzeit machen über 700 Auszubildende ihre Lehre bei der EHS. Die Pflegeausbildung bei der EHS ist ein zukunftssicherer Beruf mit einer fairen Bezahlung, den bundesweit höchsten Personalschlüsseln, einer abwechslungsreichen Arbeit und attraktiven Karrierechancen.
Mit der Ausbildung zur Altenpflegerin oder zum Altenpfleger erlernt man einen Beruf mit vielen Möglichkeiten. »Der Beruf der Altenpflege vermittelt neben einer hohen pflegerischen Kompetenz Werte, die in der heutigen Zeit oft nicht mehr im Vordergrund stehen, wie Nächstenliebe, Wertschätzung, Würde, Respekt und Höflichkeit – Werte, die die Auszubildenden nicht nur selbst bewusst leben lernen, sondern die sie auch von den alten Menschen, für die sie da sind, in ihrer täglichen Arbeit erfahren«, sagt Gabi Windsheimer, ehemalige Auszubildende und heutige Hausdirektorin in der EHS. Eine Ausbildung ist eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen – und zwar vom ersten Tag an.
Als Mitglied im Diakonischen Werk zahlt die Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber eine tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch. Die Ausbildungsvergütung beträgt je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.000 und 1.250 €. Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Perspektiven, in diesem Beruf Karriere zu machen, sind umso vielfältiger.
Mit der erfolgreichen Ausbildung muss aber nicht Schluss sein. Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind vielfältig. Es können zum einen fachliche Weiterqualifizierungen, wie beispielsweise zum Wundexperten, Praxisanleiter oder zum Qualitätsbeauftragten erfolgen. Es kann aber auch ein Weg mit Personalverantwortung, wie zum Beispiel als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Hausdirektion bis hin zur Regionaldirektion eingeschlagen werden. Für beide Karrierewege bietet die Evangelische Heimstiftung hervorragende Möglichkeiten – etwa mit dem Trainee- oder dem CAREer-Programm. »Schließlich hat auch unser Hauptgeschäftsführer als Pflegehelfer angefangen«, wissen die Mitarbeiter des Unternehmens.
Mit 100 Einrichtungen, 27 Mobilen Diensten, fast 12.000 Kunden und über 8.000 Mitarbeitern ist die Evangelische Heimstiftung der größte Anbieter von Altenpflege und -betreuung in Baden-Württemberg.
Evangelische Heimstiftung, Hackstraße 12, 70190 Stuttgart,
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