Auch wenn man sie im alltäglichen Sprachgebrauch gerne mal synonym verwendet – die Begriffe Fortbildung und Weiterbildung unterscheiden sich enorm voneinander. So steht bei einer Fortbildung eine konkrete Weiterqualifizierung im aktuell ausgeübten Job im Fokus. Dabei geht es um den gezielten Erwerb weiterführender Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die Ausübung neuer, bevorstehender Aufgaben des Jobs ausgerichtet sind. Das Ziel einer Weiterbildung hingegen ist meistens eine Gehaltserhöhung oder verbesserte Karrierechancen. Dabei spielt die Weiterbildung an sich bei den Arbeitgebern eine geringere Rolle als die Eigeninitiative der Arbeitnehmer. Ob sich eine Weiterbildung lohnt, muss jeder Arbeitnehmer individuell und situationsabhängig entscheiden. IHK-Seminare sind zum Beispiel bei handwerklichen und technischen Berufen sehr geschätzt.
