Foto: WHF
Aus der Region Heilbronn-Franken traten am 5. Deutschen Diversity-Tag insgesamt 27 Unternehmen, Organisationen und Institutionen gemeinsam der „Charta der Vielfalt“ bei.
Als Beitrag zum 5. Deutschen Diversity-Tag am 30. Mai 2017 veranstaltete die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH (WHF) eine regionale Unterzeichnungs-Veranstaltung zur „Charta der Vielfalt“.
Insgesamt 27 Unternehmen, Organisationen und Institutionen traten gemeinsam der „Charta der Vielfalt“ bei, wodurch sich die Anzahl der Unterzeichner aus der Region Heilbronn-Franken innerhalb eines Tages auf 78 erhöht hat. Der feierliche Beitritt der Unterzeichner aus Heilbronn-Franken ist ein beeindruckendes regionales Bekenntnis zur Förderung von Offenheit und Vielfalt in Unternehmen und der Gesellschaft.
Dr. Andreas Schumm, Geschäftsführer der WHF: „Wir freuen uns über die sehr gute Resonanz zur Unterzeichnungsveranstaltung. Mit den nun zukünftig 78 Unternehmen, Organisationen und Institutionen, die in unserer Region der „Charta der Vielfalt“ beigetreten sind, zeigt sich Heilbronn-Franken als wertschätzend und offen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber“.
Zur Charta der Vielfalt bekannten sich folgende Unternehmen, Organisationen und Institutionen:
- AKUB Consulting UG, Vellberg
- alfi GmbH, Wertheim
- Arbeitsinitiative Hohenlohekreis AIH gGmbH, Künzelsau
- bbg Bildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mbH, Lauda-Königshofen
- Bundesgartenschau Heilbronn 2019 GmbH, Heilbronn
- Bürotechnik Niederle GmbH, Assamstadt
- Diakonisches Werk für den Stadt- und Landkreis Heilbronn, Heilbronn
- EDEKA Markt Ueltzhöfer, Heilbronn
- Experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH, Heilbronn
- Frank Schiek Consulting relocation company, Nordheim
- Franz & Wach Personalservice GmbH, Crailsheim
- Gemeinde Michelfeld, Michelfeld
- Härdtner GmbH, Neckarsulm
- Hirth EDV, Heilbronn
- Hotel St. Michael, Tauberbischofsheim
- Innenausbau Polzer GmbH & Co.KG, Jagsthausen
- KACO GmbH + Co. KG, Heilbronn
- RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG, Schwäbisch Hall
- Rheinmetall AG, Neckarsulm
- Stadt Widdern, Widdern
- Südwestdeutsche Salzwerke AG, Heilbronn
- Systemair GmbH, Boxberg
- Tageselternverein Main-Tauber-Kreis e.V., Tauberbischofsheim
- TEAM4ONE GmbH, Niederstetten
- TOMYDESIGN Werbeagentur GmbH, Heilbronn
- van Amern & Kollegen, Pfedelbach
- Vulpius Klinik GmbH, Bad Rappenau
Nach der Begrüßung durch den Boxberger Bürgermeister Christian Kremer eröffnete Dr. Birgit Buschmann, Leiterin Referat Wirtschaft und Gleichstellung im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg die Veranstaltung. In ihrem Grußwort für die rund 60 Gäste aus Unternehmen, Organisationen und Institutionen und betonte sie, dass Baden-Württemberg ein vielfältiges, wirtschaftsstarkes Land sei, das einen großen Teil seiner Leistungs- und Zukunftsfähigkeit der Offenheit, Lernfähigkeit und Vielfalt seiner Unternehmen und Beschäftigten verdanke. "Diversity Management ist vor dem Hintergrund der Megatrends Globalisierung, Demografischer Wandel, Zuwanderung und Digitalisierung ein wichtiger Erfolgsfaktor für unsere Unternehmen, für Innovations- und Wandlungsfähigkeit, aber auch um Fachkräftepotenziale zu nutzen und neue Kundenzielgruppen zu erschließen".
Um den Mehrwert eines strategisch angelegten und ganzheitlichen Diversity-Ansatzes ging es in der inspirierenden Keynote „Mit BUNT besser ans Ziel?“ von Prof. Dr. Isabell M. Welpe der TU München.
Feierlich überreicht wurden die Urkunden durch Dr. Birgit Buschmann vom Wirtschaftsministerium, die sich begeistert von der Vielzahl und Diversität der Unterzeichner zeigte. "Die Unterzeichner der Charta für Vielfalt sind Vorreiter und Vorbilder. Sie setzen ein Zeichen für eine von Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur und gelebte Vielfalt. Den größten Nutzen sehen sie in der Offenheit und Lernfähigkeit ihrer Organisation, um ihre Zukunftsfähigkeit sicherzustellen. Gerade in der heutigen Zeit ist es besonders wichtig, sichtbar Flagge für Vielfalt, unsere offene Gesellschaft und globale Wirtschaft zu zeigen."
Einblicke in die Umsetzung von Diversity-Managements erhielten die Gäste durch zwei Vertreter aus mittelständischen Unternehmen aus der Region: Damir Baric von der Börsig GmbH Electronic-Distributor, Neckarsulm und Nicolas Härdtner von der Bäckerei Härdtner und Mitterer aus Neckarsulm. Beide zeigten ihre Erfahrungen in der Umsetzung von Diversity-Managements auf.
In der Diskussionsrunde „Praxis und Wissenschaft im Diskurs“ kamen die beiden Unternehmensvertreter mit Prof. Dr. Isabell M. Welpe und Prof. Dr. Markus Vodosek der GGS Heilbronn über die Chancen und Herausforderungen von Vielfalt in Unternehmen ins Gespräch.