Sprügel
Für ein Unternehmen ist es immer wichtig, den Blick nicht nur nach außen auf Kunden, Lieferanten, externe Partner, etc. zu richten, sondern insbesondere auch nach innen auf die Mitarbeiter, denn diese sind es, die zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Bei Sprügel gibt es konkret definierte Werte als integrierter Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Sie dienen als eine Art Leitblanke im alltäglichen Umgang und Handeln und ermöglichen eine Transparenz,
die für jeden Mitarbeiter zugänglich ist. Der Geschäftsführer Jens Sprügel legt großen Wert darauf, dass die Werte im Unternehmen gelebt und umgesetzt werden. Folgende sechs Werte hat Sprügel in die Unternehmenskultur implementiert: Begeisterung, Herzlichkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Danke und Bitte sowie Nachhaltigkeit. Zusammengefasst stellen die Werte zum einen Umgangsformen dar, die für einen respektvollen Umgang unter Kollegen und mit Geschäftspartnern sorgen, zum anderen unterstützen sie auch dabei, die Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.
Mehr Infos unter www.spruegel.com