Zeitarbeit Grafik
Zeitarbeit ist eine sinnvolle Investition in die berufliche Zukunft. Knapp eine Million Beschäftigte in diesem Bereich der Arbeitsvermittlung unterstreichen das Potential der Zeitarbeitsbranche und die Chance der Beschäftigten auf ein intaktes soziales Umfeld. Inzwischen bestätigen mehrere Studien die Vorteile der Jobsuche über einen Personaldienstleister wie equal personal. So sind 83 Prozent der Zeitarbeitnehmer dauerhaft angestellt, 68 Prozent waren zuvor gänzlich ohne Job, 99 Prozent erhalten Absicherung über einen DGB-Tariflohn. Dass Zeitarbeit zudem noch Vollzeit-Jobs schafft, bestätigt eine Studie des Instituts für Soziale Innovation (SI): 98Prozent der Zeitarbeitnehmer sind nach dieser aktuellen Erhebung Vollzeit beschäftigt. Zum Vergleich: In der Gesamtwirtschaft liegt dieser Wert laut Institut der deutschen Wirtschaft (IW) bei nur 65,5 Prozent. Was bedeutet eigentlich ein »Vollzeitjob« in der Zeitarbeit? In der Regel arbeitet der Arbeitnehmer 35 Stunden pro Woche. Ausschlaggebend für die zu leistenden Wochenstunden ist der Tarifvertrag, den die Zeitarbeitsverbände IGZ und BAP mit dem deutschen Gewerkschaftsbund DGB vereinbart haben. Natürlich können in Unternehmen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle zur Anwendung kommen. In diesen Fällen übernimmt der Zeitarbeitnehmer die firmeninternen Vorgaben. Dabei gilt als Minimum, die im Tarifvertrag der Zeitarbeit festgelegte Wochenarbeitszeit von 35 Wochenstunden bei Vollzeitbeschäftigung. Werden nun die tariflichen Wochenstunden überschritten, sind diese auf einem persönlichen Arbeitskonto gutgeschrieben. Die dort angesammelten Stunden kann der Arbeitnehmer jederzeit in Freizeit ausgleichen; bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zahlt die Firma die verbliebenen Reststunden aus.
Fazit: Die sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigung mit DGB-Tariflohn ist Standard in der Zeitarbeitsbranche. Und eine gute Wahl für Arbeitnehmer, die in den Genuss derselben Privilegien wie jeder andere Beschäftigte kommen möchten.
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